Moduł 1: Wprowadzenie do motywacji

• Zrozumienie definicji motywacji i jej kluczowego znaczenia dla efektywności organizacji oraz zadowolenia pracowników.
• Szczegółowy przegląd teorii motywacyjnych, takich jak teoria Maslowa, teoria Herzberga i teoria McGregora, oraz ich zastosowanie w praktyce.
• Różnice między motywacją wewnętrzną a zewnętrzną, z uwzględnieniem przykładów praktycznych z różnych branż.
• Analiza roli lidera w stymulowaniu motywacji zespołu poprzez różne style przywództwa.
• Znaczenie motywacji w kontekście budowania kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu i wysokiej efektywności.

Moduł 2: Techniki motywacyjne

• Zastosowanie narzędzi i technik motywacyjnych w codziennej pracy menedżera, takich jak pochwały, nagrody i systemy motywacyjne.
• Skuteczność różnych form uznania i nagradzania pracowników w zwiększaniu ich motywacji i zaangażowania.
• Wykorzystanie feedbacku jako narzędzia motywacyjnego: jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej.
• Case study: metody motywowania pracowników poprzez rozwój zawodowy i możliwości awansu.
• Znaczenie transparentności i komunikacji w budowaniu motywacji zespołu.

Moduł 3: Motywacja a cele organizacyjne

• Określanie i komunikowanie celów organizacyjnych w sposób motywujący dla zespołu.
• Ćwiczenie grupowe: techniki zarządzania celami, takie jak SMART i OKR, oraz ich wpływ na motywację pracowników.
• Integracja indywidualnych celów pracowników z celami zespołowymi i organizacyjnymi.
• Analiza wpływu jasnych i realistycznych celów na zaangażowanie i efektywność zespołu.
• Rola regularnych przeglądów celów i osiągnięć w utrzymaniu wysokiego poziomu motywacji.

Moduł 4: Motywowanie zespołów w trudnych sytuacjach

• Strategie motywacyjne w sytuacjach kryzysowych i w okresach zmian organizacyjnych.
• Zarządzanie stresem i wypaleniem zawodowym jako elementy utrzymania motywacji w zespole.
• Praktyczne techniki radzenia sobie z oporem i negatywnymi emocjami w zespole.
• Motywowanie zespołu podczas reorganizacji, restrukturyzacji lub redukcji etatów.
• Case studies: analiza rzeczywistych przykładów skutecznego motywowania zespołów w trudnych sytuacjach.