- Temat szkolenia:
PRAWNA OCHRONA PRACY W PRAKTYCE
- Kod szkolenia:
OK2
- Rodzaj szkolenia:
Szkolenie otwarte
- Forma szkolenia:
stacjonarne
- Obszary szkolenia:
Prawo pracy
- Dla kogo:
Szkolenie jest dedykowane osobom, które zajmują się zarządzaniem, organizacją pracy oraz dbaniem o zgodność działań przedsiębiorstwa z przepisami prawa pracy. W szczególności skierowane jest do:
- Pracodawców i osób reprezentujących pracodawcę – właścicieli firm, dyrektorów zarządzających, członków zarządu odpowiedzialnych za przestrzeganie przepisów prawa pracy.
- Kierowników, menedżerów i liderów zespołów – osób odpowiedzialnych za zarządzanie zespołami pracowników, organizację pracy i przestrzeganie norm BHP.
- Specjalistów ds. kadr i płac oraz HR – zajmujących się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunków pracy, a także wdrażaniem polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
- Pracowników służby BHP – którzy chcą lepiej zrozumieć aspekty prawne związane z bezpieczeństwem pracy i odpowiedzialnością pracodawcy.
- Prawników, radców prawnych i doradców – wspierających organizacje w zakresie prawa pracy i chcących poszerzyć wiedzę w kontekście najnowszych zmian przepisów.
- Osób przygotowujących się do pełnienia funkcji kierowniczych – pragnących zrozumieć prawne aspekty zarządzania pracownikami oraz odpowiedzialności związanej z ich stanowiskiem.
Szkolenie jest szczególnie przydatne dla osób działających w branżach, gdzie zmieniające się przepisy prawa pracy mają duże znaczenie praktyczne, takich jak produkcja, logistyka, usługi czy administracja.
Informacje
organizacyjne
- Szkolenie odbędzie się w terminie:
od: 25 lutego 2025
do: 25 lutego 2025
Status terminu: rekrutacja trwa
Liczba dni szkolenia:
1 dni
1 dni
Liczba godzin szkolenia:
8 godzin dydaktycznych
8 godzin dydaktycznych
Miejsce szkolenia:
Wrocław
Wrocław
Program szkolenia
Poznaj harmonogram szkolenia:
Zobacz szczegóły
- Podstawy świadczenia pracy najemnej – stosunek pracy, umowy cywilnoprawne
- istotne elementy umowy o pracę w praktyce i orzecznictwie
- nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy – orzecznictwo SN
- Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami
- odpowiedzialność porządkowa
- odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- odpowiedzialność karna
- Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika
- upomnienie, nagana i kara pieniężna
- odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną w majątku pracodawcy
- Zmiany w Kodeksie pracy 2023/2024 – implementacja dyrektyw work-life-balance
- Czas pracy
- pojęcie normy, wymiaru i rozkładu czasu pracy
- systemy czasu pracy zgodnie z Kodeksem pracy
- ruchomy rozkład czasu pracy
- doba pracownicza, tydzień pracowniczy
- odpoczynki dobowe i tygodniowe
- Wymiar czasu pracy w ujęciu praktycznym – ćwiczenia
- Praca zdalna
- zasady regulacji pracy zdalnej
- rozliczenie czasu pracy przy pracy zdalnej
- Dopuszczalne formy kontroli pracownika w miejscu pracy
- monitoring wizyjny – wymogi i praktyka
- lokalizacja pracownika
- kontrola zawartości alkoholu i środków odurzających
- Zjawiska destruktywne dla zespołów pracowniczych – konflikt, mobbing, dyskryminacja i molestowanie
- konflikt pracowniczy w teorii i praktyce
- mobbing – definicja i orzecznictwo SN
- psychospołeczne aspekty mobbingu
- dyskryminacja w zatrudnieniu w świetle orzeczeń SN
- molestowanie (w tym molestowanie seksualne)
- praktyczne aspekty tworzenia wewnątrzzakładowej procedury antymobbingowej
- Blok dyskusji i pytań
Szkolenie obejmuje godzinną sesję Q&A, umożliwiającą wyjaśnienie wątpliwości, oraz konsultacje grupowe, pozwalające na analizę praktycznych przypadków i wymianę doświadczeń.
- Koszt szkolenia:
Cena netto: 1 690,00 zł
- W ramach usługi otrzymasz:
certyfikat ukończenia szkolenia
materiały dydaktyczne
catering
przerwy kawowe
Koszty
szkolenia
Korzyści ze szkolenia
- Aktualizacja przepisów – poznasz zmiany w Kodeksie pracy i dyrektywy work-life-balance.
- Zarządzanie stosunkiem pracy – nauczysz się, jak prawidłowo nawiązywać, zmieniać i rozwiązywać stosunki pracy.
- Odpowiedzialność prawna – zrozumiesz odpowiedzialność prawną pracodawcy, kierowników i pracowników.
- Efektywne zarządzanie czasem pracy – zdobędziesz wiedzę o systemach czasu pracy, w tym pracy zdalnej.
- Rozwiązywanie problemów w zespole – nauczysz się przeciwdziałać mobbingowi, dyskryminacji i innym konfliktom.
- Kontrola pracowników – dowiesz się, jakie formy kontroli są dozwolone w pracy.
- Praktyczne ćwiczenia – zastosujesz zdobytą wiedzę w ćwiczeniach i warsztatach.
- Konsultacje z ekspertami – skonsultujesz swoje wątpliwości podczas sesji Q&A i dyskusji.
Zapisz się na szkolenie!
Wypełnij krótki formularz - nasz Specjalista ds. Szkoleń skontaktuje się z Państwem, by ustalić szczegóły.
Kim jesteśmy
Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą z kilkunastoletnim doświadczeniem.
- współpracujemy z około 90-osobowym zespołem trenerów różnych specjalizacji,
- zrealizowaliśmy blisko 42 000 godzin doradczych i szkoleniowych,
- posiadamy certyfikat DEKRY poświadczający spełnianie Standardu Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0,
- średnia ocena usług, które zrealizowaliśmy, to aż 4,8 w 5 stopniowej skali.
4.8/5
Zaufali nam
Inne szkolenia
Poznaj naszą ofertę szkoleń otwartych
