• Pewność prawna – poznasz aktualne przepisy regulujące monitoring, kontrolę korespondencji, lokalizacji oraz badanie trzeźwości pracowników.
• Minimalizacja ryzyka – dowiesz się, jak wdrażać narzędzia kontroli zgodnie z prawem, unikając konsekwencji prawnych i kar finansowych.
• Ochrona interesów firmy – nauczysz się, jak skutecznie zabezpieczyć organizację przed nadużyciami, jednocześnie szanując prawa pracowników.
• Praktyczne rozwiązania – zdobędziesz konkretne wskazówki dotyczące wdrażania systemów kontroli, tworzenia regulaminów i prowadzenia dokumentacji.
• Bezpieczna polityka HR – dowiesz się, jak kontrolować pracowników zgodnie z normami prawa pracy i ochrony prywatności, unikając sporów i roszczeń.
• Interaktywna formuła – możliwość zadawania pytań i omówienia konkretnych przypadków w ramach sesji Q&A.

Szkolenie obejmuje godzinną sesję Q&A, umożliwiającą wyjaśnienie wątpliwości, oraz konsultacje grupowe, pozwalające na analizę praktycznych przypadków i wymianę doświadczeń.