- Temat szkolenia:
- Kod szkolenia:
- Rodzaj szkolenia:
- Forma szkolenia:
- Obszary szkolenia:
- Dla kogo:
Właściciele firm, kierownicy projektów i osoby aspirujące do piastowania funkcji kierowniczych.
Informacje
organizacyjne
2 dni
16 godzin
do uzgodnienia, zgodnie z preferencjami Klienta
Program szkolenia
Poznaj harmonogram szkolenia:
1. Lider czy szef… czym się różnią i jaki ma to wpływ na efektywność w zarządzaniu zespołem
2. Realny wpływ lidera na motywowanie swoich pracowników
- motywacja managera, a motywacja pracowników – czy naprawdę się różnimy ?
- proste rozwiązania – czyli co motywuje pracowników, teoria motywacji wg Herzberga
- docenienie pracownika, a wpływ na resztę zespołu
- zachowania i postawy ludzi – studium przypadków
- jak motywować w praktyce – „narzędziownik” managera
- zarządzanie zmianą i oporem pracowników
3. Komunikacja jako element motywacji – czyli udzielanie informacji trudnej i pozytywnej
4.Trudne decyzje lidera, a motywacja – finansowe i pozafinansowe dyscyplinowanie pracowników
5. Autorytet lidera jako element wspierający motywację zespołu
- ustalenie zasad i oczekiwań przełożonego – warsztat praktyczny z kamerą
- Co pracownicy cenią najbardziej u swojego szefa?
6. Sukces zespołu jako miernik efektywności managera
- efektywny zespół w zmiennym otoczeniu biznesowym
- jasne określenie ról w zespole
7. Zarządzanie sytuacyjne – czyli o elastyczności lidera w praktyce
- diagnoza możliwości i potencjału pracowników
- role w zespole i zarządzanie różnorodnością zespołu
- style zarządzania dopasowane do sytuacji
Korzyści ze szkolenia
Uczestnik dowie się czym jest przywództwo oraz jakie kompetencje powinien posiadać prawdziwy lider, co ma wpływ na budowę autorytetu lidera i stworzenie skutecznego zespołu.
Na warsztacie pozna narzędzia do skutecznego motywowania pracowników oraz udzielania informacji zwrotnej - pozytywnej oraz dyscyplinującej.
Zainteresowany szkoleniem?
Wypełnij krótki formularz - nasz Specjalista ds. Szkoleń skontaktuje się z Państwem, by ustalić szczegóły.
Kim jesteśmy
Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą z kilkunastoletnim doświadczeniem.
- współpracujemy z około 90-osobowym zespołem trenerów różnych specjalizacji,
- zrealizowaliśmy blisko 42 000 godzin doradczych i szkoleniowych,
- posiadamy certyfikat DEKRY poświadczający spełnianie Standardu Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0,
- średnia ocena usług, które zrealizowaliśmy, to aż 4,8 w 5 stopniowej skali.
Zaufali nam
Inne szkolenia
Poznaj naszą ofertę szkoleń dedykowanych
