Zarządzanie projektami z wykorzystaniem założeń teorii ograniczeń (TOC) i łańcucha krytycznego (CCPM). Usługa przygotowuje uczestników do efektywnego zarządzania projektami z wykorzystaniem założeń teorii ograniczeń oraz łańcucha krytycznego.
- Temat szkolenia:
Zarządzanie projektami z wykorzystaniem założeń teorii ograniczeń (TOC) i łańcucha krytycznego (CCPM)
- Kod szkolenia:
MND07
- Rodzaj szkolenia:
Szkolenie dedykowaneMND07
- Forma szkolenia:
stacjonarne
- Obszary szkolenia:
menadżerskie
- Dla kogo:
- Menedżerowie projektów chcący usprawnić zarządzanie swoimi projektami.
- Specjaliści ds. planowania poszukujący nowych narzędzi do optymalizacji procesów.
- Pracownicy zaangażowani w realizację projektów chcący lepiej zrozumieć zależności między zadaniami.
Informacje
organizacyjne
Liczba dni szkolenia:
2 dni
2 dni
Liczba godzin szkolenia:
16 godzin
16 godzin
Miejsce szkolenia:
do uzgodnienia, zgodnie z preferencjami Klienta
do uzgodnienia, zgodnie z preferencjami Klienta
Program szkolenia
Poznaj harmonogram szkolenia:
DZIEŃ 1
Moduł 1
- wprowadzenie
- identyfikacja oczekiwań i doświadczenia
- trójkąt projektowy
- projekt, a inne aktywności (zadanie, proces)
- rola projektów w organizacji
- klasyfikacja projektów
Moduł 2
- metodyka zarządzania projektami
- metoda vs. standard zarządzania projektami
- przegląd najważniejszych standardów i metodyk zarządzania projektami
- jaką metodę planowania i zarządzania projektem wybrać w zależności od rodzaju i wielkości projektu?
Moduł 3
- przygotowanie projektu – ćwiczenia praktyczne
- przygotowanie projektu „krok po kroku”
- zagrożenia dla realizacji projektu wynikające z błędów planowania
- najczęstsze błędy popełniane w procesie planowania i ich konsekwencje dla czasu realizacji projektu i jego budżetu
Moduł 4
- cel i zakresu projektu – zadania i oczekiwane rezultaty – warsztat praktyczny
- zasady prawidłowej konstrukcji celu projektu (SMART/RUMAK)
- wskaźniki i sposoby pomiaru stopnia realizacji celu
- najczęstsze błędy występujące przy definiowaniu celu i ich konsekwencje dla dalszych etapów prac nad projektem
- efekty projektu (produkt, rezultat, oddziaływanie)
- najczęstsze błędy popełniane na etapie planowania zakresu projektu i ich konsekwencje na etapie realizacji
DZIEŃ 2
Moduł 1
- struktura Podziału Pracy (WBS) jako narzędzie do planowania zakresu projektu, zasady konstrukcji „krok po kroku”
- wykorzystanie WBS na etapie realizacji projektu
- analiza ryzyk w projekcie i techniki ich monitorowania
Moduł 2
- zasoby projektu (w tym budżet projektu)
- rodzaje zasobów wykorzystywanych w projektach
- najczęstsze błędy na etapie budżetowania projektu i ich konsekwencje
- techniki estymacji kosztów
- łańcuch krytyczny jako narzędzie aktualizacji ścieżki krytycznej z uwzględnieniem dostępności zasobów
Moduł 3
- konstruowanie zespołu projektowego i zarządzanie zespołem projektowym – ćwiczenia praktyczne
- diagnoza preferowanych ról w zespole – narzędzia do diagnozy silnych i słabych stron pracowników
- techniki wykorzystania różnorodności zespołu dla zwiększenia jego efektywności etapy rozwoju zespołu projektowego
Moduł 4
- monitorowanie i kontrola projektu, zarządzanie jakością oraz czasem w projekcie. Zamykanie projektu
Korzyści ze szkolenia
Efekty, które osiągnie uczestnik po ukończeniu szkolenia:
- Definiuje pojęcia takie jak trójkąt projektowy, projekt, zadanie, proces oraz rolę projektów w organizacji.
- Definiuje klasyfikację projektów i różnice między metodą a standardem zarządzania projektami.
- Dobiera odpowiednią metodę planowania i zarządzania projektem w zależności od jego rodzaju i wielkości.
- Charakteryzuje najczęstsze błędy popełniane w procesie planowania i ich konsekwencje dla czasu realizacji i budżetu projektu.
- Charakteryzuje rodzaje zasobów wykorzystywanych w projektach oraz najczęstsze błędy na etapie budżetowania projektu.
- Formuje cel projektu w oparciu o poznane zasady.
- Identyfikuje i unika błędów w budżetowaniu projektu.
- Diagnozuje mocne i słabe strony pracowników oraz tworzy efektywny zespoły projektowe.
- Monitoruje i kontroluje projekt, zarządza jakością oraz czasem w projekcie.
- Buduje zespoły projektowe oparte na zaufaniu i szacunku.
- Tworzy dobrą atmosferę w pracy
Zainteresowany szkoleniem?
Wypełnij krótki formularz - nasz Specjalista ds. Szkoleń skontaktuje się z Państwem, by ustalić szczegóły.
Kim jesteśmy
Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą z kilkunastoletnim doświadczeniem.
- współpracujemy z około 90-osobowym zespołem trenerów różnych specjalizacji,
- zrealizowaliśmy blisko 42 000 godzin doradczych i szkoleniowych,
- posiadamy certyfikat DEKRY poświadczający spełnianie Standardu Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0,
- średnia ocena usług, które zrealizowaliśmy, to aż 4,8 w 5 stopniowej skali.
4.8/5
Zaufali nam
Inne szkolenia
Poznaj naszą ofertę szkoleń dedykowanych